本公司視員工為最重要的資產，秉持著培育全方位人才為目標，提供必要且合適的訓練發展課程，使員工發揮所長，勝任工作，持續達成組織所交付的任務目標，不斷創造公司的核心競爭優勢。

1. 訓練發展體系

我們為每位員工打造指北針學習地圖，以每個工作的職能為基礎去規劃課程，提升員工為達到事業目標、個人職涯發展所需之基本知識、技能與態度，包含以下項目：
A. 新進訓練：新進人員訓練、新晉升主管訓練。
B. 專業訓練：內部進行專業訓練、外部進行專業技能進修。
C. 通識教育訓練：公司經營使命、管理能力、企業文化、家庭觀念等各個面向的多元發展。
D. 直接人員訓練：組裝站技能訓練。
E. 專案導向訓練：研發專案讀書研討會。
F. 自我發展訓練：演講、座談會、讀書會、在職進修。

2. 教育訓練實施情形：

民國 113 年度教育訓練種類如下表所示：

外部訓練：

通識教育訓練與講座：