工作環境
一個注重工作、家庭、生活三方和諧的公司
》工作與家庭的注重
無可諱言,家庭是人生最需經營的場所,工作的一部份目的不也是為家庭而努力,任何犧牲家庭的工作都是不值得的,這是牧德經營者的理念;因此我們致力讓你的工作與家庭均能兼顧,我們認為工作的目的是為了學習與滿足成就感,實質的報酬是隨之而來的附屬品,如此才能工作愉快、長久並且與家庭兼顧。
牧德注重工作的效率,來取代工時的長久,我們鼓勵:
》如果真要加班,加晚班不如加早班
與其工作至晚上九點,不如按時下班回家吃晚飯,多陪伴家人與小孩,早睡明早早起來加早班,如此不但家庭可兼顧,身體更可健康。
》非得加晚班,明早就不要遲到上班
很多公司文化養成晚上加班但白天晚上班的惡習,牧德強調,縱使非得加晚班,亦不要因時間過長而影響正常睡眠,造成隔日精神不繼,整體效益不彰。
牧德注重工作環境的舒適,提昇工作意願與效率
》人體工學靠背座椅的採用
座椅是工作中最重要的夥伴,每日工作中絕大部份時間都與其相處,如何能照顧同仁的背部,減輕脊椎負荷,變成最重要的改善工作。經同仁們試坐、票選,同時兼顧工作和休息的舒適,採用高級透氣之人體工學座椅, RD辦公室目前已全面換新。
牧德是你另一個人生舞台,我們該如何在個人舞台(職務)上發揮熱誠與價值!!
》切記夥伴的定義,了解服務的精神
對晚輩提攜:是否對部屬克盡教導?舉職責?適時幫忙?
對同輩有義:是否對同僚給予適時適度的支援?並教學相長?
對長輩尊敬:是否有達成上司付與的任務 ? 上情下達?下情上達?
》培養健全的身、心、靈並發揮自己的潛質與專長
有融和圓滿的心靈,才有健康的身體和正面的人生觀,方能發揮潛質與專長,學習如何在工作中勤於學習,成功自己並造就他人!
》工作環境與員工人身安全保護措施
項 目 |
內 容 |
門禁安全 |
1.全天候設有嚴密監視系統。 2.公司各出入口皆設有門禁刷卡或臉部辨識裝置。 3.夜間、假日與保全公司簽約,以維護廠區安全。 4.防止疾病入侵,臉部辨識裝置提升具偵溫功能,超過37.5度門禁無法開啟,並主動發布電子信箱通知相關管制人等,當事人需至總機複查體溫確認符合標準方可回座位繼續工作,相關體溫複查均有紀錄備查。 5.為了妥善照顧員工,已感染法定傳染疾病除了職務上可居家上班者外,後勤人員但仍上班者,提供一樓會客室做為遠端辦公場所,並備妥相關電腦設備,用來保護大眾遠離人群,2023年平均2人/週隔離。 |
各項設備之維護及檢查 |
1.各項機電或消防設備(如消防警報器或滅火器等)皆按其規定之時間,每年、季、月、週定期保養,以確保在任何時間皆在最佳可用的狀態,除了定期保養外,於2023年10月20日也完成消防設施設備外部檢查並完成消防局申報作業。 2.依據消防法規規定,2023年10月20日委託合格之消防檢測公司對廠區進行消防安全檢查,並以0缺失完成消防局年度申報。 3.本公司按週期對電力、空調、消防設施、客貨梯大型機械等各項設備進行檢點及維護,其中 4.依據職業安全衛生法規定,每半年委託合格檢測廠商對本公司進行作業環境測定,包括噪音、照明、CO2濃度…等,2023年兩次作業環境檢測分別為5月23日與11月3日,檢測結果均合格並依規定公告之。 5.依建築物公共安全檢查簽證及申報辦法(每二年一次)辦理,委合格之築師事物所進行建築物公共安全檢查於2023年7月28日完成。 |
災害防範措施與應變 |
1.本公司訂有災害防範措施與應變辦法,針對災害防止、事件處理及事故通報流程,明確規範本公司各級人員對於緊急事件、重大事件、一般事故等突發狀況應扮演角色及任務內容進行演練,2023年分別於5月10日與11月3日進行疏散演練。 2.成立自衛消防編組:滅火班、通報班、避難引導班、安全防護班及救護班,並定期申報,2023年申報日期為5月17日與11月13日。 3.為維護員工安全與衛生,並落實安全衛生管理,以總管理處為一級單位,推廣環保安全衛生業務,為了維持宣傳,每年1月製作年度安全衛生各類文宣海報,並不定期外加各類地震/火災/工安意外等時事案例宣導。 4.根據災害應變辦法,每半年實施緊急疏散演練以及消防設施器材訓練,演練每次設計不同劇本實施,其中包含地震、空襲、火災、人為意外等情境展開;除了主要的地震、火災與人為意外,2023年時事中飛彈試射頻繁,因此進行空襲演習,於2023年5月10日實施,另外為了熟悉消防器材,下半年訓練除了滅火器,還增加消防灑水實作,演練時間為2023年11月3日於戶外消防栓實作噴灑技巧。 |
》休憩空間:
牧德幼兒園
4F維也納咖啡廳
5F綜合體育館
6F牧德忍者村_重量訓練機


6F牧德忍者村_高爾夫練習場

